Resumen： Se celebró con éxito una reunión de síntesis en agosto.

El contenido principal:

1. anunció los datos de ventas, análisis y resumen de las ganancias y pérdidas en los últimos seis meses;

2. alentar y recompensar al empleado sobresaliente, enviarles dinero;

3. mejorar el nuevo sistema de promoción, animar al personal a romper su sí mismo;

4. enfatizar la "creatividad" en la importancia del desarrollo de la empresa, establecer el sistema de bienestar de la empresa

5. resumen mensual: estricto por su cuenta, estricto a los subordinados